Gebäudereinigung in Berlin für große und kleine Firmen

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Der erste Eindruck ist entscheidend und nicht rückgängig zu machen. Allein aus diesem Grund ist es für Unternehmen jeglicher Art von besonderer Bedeutung, den Eingangsbereich sowie die Gebäude und Außenanlagen in einem gepflegten Zustand zu präsentieren. Ein kompetenter Partner kann hierbei hilfreich zur Seite stehen.
Business to Business: Die NAPA Construction &Service GmbH ist für Unternehmen ein zuverlässiger Dienstleister in Sachen Gebäudereinigung.

Bürokomplex, Lagerhalle oder Baustelle

Die NAPA Construction & Service GmbH bietet in Berlin für verschiedenste Unternehmensformen alle Leistungen rund um das Thema Gebäudereinigung. Ob Unterhalts-, Treppenhaus-, Fenster- oder Baustellenreinigung – gemäß individueller Anforderungen der Auftraggeber wird durch qualifizierte Fachkräfte für Sauberkeit, Hygiene oder den entsprechenden „Durchblick“ gesorgt.

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Mit besten Empfehlungen! – Verkaufsförderung für Gutscheine zahlt sich aus

b2b-gutscheinDigitalisierung und Online-Geschäfte erhöhen zunehmend den Druck auf den stationären Handel. Shoppingzonen und Ladengeschäfte suchen mehr denn je nach Profilierung und Neupositionierung, um ihre Existenz zu sichern. Innovative Lösungswege liegen sehr nahe.

Geschenkgutscheine sind allseits beliebt. Gutscheine sind aktive Kommunikation und echte Kundenführung. Sie bieten jedem Unternehmer viele Vorteile, die leider oft ungenutzt bleiben.

Wer Gutscheine vermarktet, der

  • nutzt die natürliche Kraft des Schenkens und Teilens für sein Geschäft
  • inspiriert und programmiert Wachstum und Erfolg
  • macht seine Produkte und Dienstleistungen für Kunden erlebbar
  • bietet sein gesamtes Kompetenz- und Leistungsspektrum in einer Angebotsform an
  • bindet seine Kunden an sein Geschäft und vermeidet ein Abwandern zum Wettbewerb
  • nutzt die Kraft seiner überzeugten und begeisterten Kunden als Markenbotschafter
  • gewinnt durch seine Kunden neue Kunden
  • trifft (gemeinsam mit seinem Kunden) die Kaufentscheidungen für Potenzialkunden
  • schaltet den Wettbewerb frühzeitig und wirksam aus
  • erreicht Zugang zu neuen, potenziellen Netzwerken und Kundengruppen
  • freut sich über eine sofortige Geldeinnahme (Anm.: die Leistung erfolgt später)
  • finanziert sich stärker selbst (statt lästiger Bankgespräche)
  • erzielt Extra-Umsätze durch Zusatzverkäufe, die über den Gutscheinwert hinausgehen
  • nimmt Margen mit, wenn ein gekaufter Gutschein vergessen, verlegt, verloren und nicht eingelöst wird
  • genießt Profit und Rendite
  • freut sich, dass seine Marke lebt und nachhaltig gestärkt wird

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Homeoffice – Vorteile für Mitarbeiter und Unternehmen

b2b-homeofficeIn den Niederlanden gibt es bereits einen Rechtanspruch auf Home Office. Doch hierzulande sträuben sich immer noch viele Firmen gegen die Arbeit von zuhause und lassen sich damit die großen Chancen für entgehen, die das Home Office bieten kann.

Home Office – von Firmen immer noch skeptisch betrachtet

Home Office ist weltweit ein Trend, der von immer mehr Unternehmen und Mitarbeitern gerne genutzt wird. Während in den Niederlanden bereits ein Drittel aller Beschäftigten im Home Office arbeitet, wird diese Art zu arbeiten hierzulande vor allem von den Firmen doch immer noch eher skeptisch betrachtet. Die fehlende Kontrolle der Mitarbeiter und die befürchteten aufwendigen technischen Lösungen werden oftmals als die größten Nachteile angesehen. Dabei bringt das Home Office auch für Firmen diverse Vorteile mit sich.

Die Vorteile für Unternehmen

Moderne Kommunikationsmedien bieten komfortable Lösungen für das Home Office. Die fehlende Kontrolle muss freilich durch Vertrauen ersetzt werden. Doch ist längst nachgewiesen, dass die Produktivität von Mitarbeitern, die im Homeoffice arbeiten, ansteigt und die Krankheitsrate sinkt. Dazu führt das Arbeiten im Home Office auch zu einer Kostenersparnis für die Firma. Insbesondere im B2B Bereich können sich mehrere Heimarbeiter einen Arbeitsplatz teilen und so einen Teil der Arbeit im Büro verrichten. Die Bindung an die Kollegen bleibt so erhalten und der Arbeitnehmer bleibt im betrieblichen Geschehen integriert.

Für Mitarbeiter überwiegen die Vorteile

Arbeitnehmer sind vom Homeoffice weitaus mehr angetan, als dies derzeit noch in den Chefetagen der Fall ist. Die Vorteile für Heimarbeiter liegen klar auf der Hand. Eine freiere Zeiteinteilung, die bessere Vereinbarkeit von Job und Familie und die Zeit- und Kostenersparnis durch den Wegfall des täglichen Arbeitsweges sprechen für sich.

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Schlüsselservice ist auch ein B2B Business – Beispiel Köln

Screenshot www.schnelle-tueroeffnung.de
Screenshot www.schnelle-tueroeffnung.de

Wenn Sie bei dem Thema Türöffnung nur an die armen verlorenen Seelen denken, die zitternd vor ihrem Privathaus stehen, weil sie den Schlüssel in der Tür haben stecken lassen, täuschen Sie sich. Auch echten Businessleuten kann so etwas passieren – ein B2B Service ist also auch nicht schlecht.

Ein Schloss, das sich nicht öffnen lässt, da braucht man kein Psychologe zu sein, ist ein echtes Trauma. Man selbst bleibt außen vor, innen drin passieren die tollsten Sachen. Oder auch ganz anders, wenn man nicht in seine Firma gelangen kann. Innen drin passiert gar nichts, was noch schlimmer ist. Die Firma funktioniert nicht, weil niemand die Maschinen, die PCs oder die Kaffeemaschine anstellt. Der Horror schlechthin! Hier kommt also immer der Schlüsseldienst Köln als Helfer in der Not ins Spiel. Genial, wie schnell die Leute ein Schloss geöffnet haben oder einen widerspenstigen Schlüssel aus dem Loch gezogen haben!

Der Schlüsseldienst kann noch viel mehr

Mit einem einfachen Schloss ist es aber, gerade, wenn ein Objekt etwas abgelegener liegt, leider heute nicht mehr getan. Die harmlosen Zeiten sind klar vorbei, ganze Klaubanden überziehen das Land auf der Suche nach Dingen, die man zu Geld machen kann. Gar nicht schön, und so ist auch der Schutz vor Einbruch in Ladenlokale etwas, womit man sich schon weit vor der Eröffnungsparty des Ladenlokals beschäftigen muss. Den bösen Buben das Handwerk legen – das freut das Herz.

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Kaffeeflecken auf dem Lebenslauf gehen nicht

Die gute Nachricht vorab: die Noten sind nicht unbedingt ausschlaggebend. „Die sind eh kaum noch vergleichbar. Wichtiger sind Aspekte wie: wie kommunikativ sind die Bewerber, wie präsentieren sie sich?“, erklärt die Personalleiterin der Volksbank Mönchengladbach, Petra Sassenhausen. Rund 130 Bewerbungen landen im Jahr auf ihrem Tisch und auf dem von Daniel Schermesser, Personalentwickler der Bank: „Die Zahl ist ausreichend, um unsere fünf Ausbildungsplätze zu besetzen.“

Die meisten würden sich in den Schulferien bewerben. „Um allen Interessierten gerecht zu werden, machen wir im Frühjahr und im Herbst je ein Assesment Center. Das ist bereits die zweite Stufe unseres Bewerbungsverfahren, an dem bis zu 60 `Kandidaten´ teilnehmen.“ Bereits am vorgeschalteten Kennenlerntag hören die beiden Personalexperten die unterschiedlichsten Argumente und Gründe für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz bei der Volksbank. „ Viele haben nur wenige bis gar keine Vorstellungen vom Beruf eines Bankkaufmanns. Im vergangenen Jahr war sogar jemand völlig perplex, als er hörte, dass er in diesem Beruf Kunden beraten soll“, schmunzelt Petra Sassenhausen. Aber dies sei, Gott sei Dank, eine Ausnahme.

Die Volksbank Mönchengladbach tut eine Menge, um die potenziellen „Kolleg(inn)en“ schon früh für den Beruf des Bankkaufmanns zu interessieren. „Wir müssen uns dabei schon von unseren Mitbewerbern absetzen“, so Daniel Schermesser „denn die Schulen sind heute sehr umworben. Viele Unternehmen versuchen einen Fuß in die Türen der Klassenzimmer zu bekommen.“ Langsam zahle sich aus, dass die Kollegen aus der Volksbank in die Klassen gehen und über ihren Beruf erzählen, weiß er: „In den Bewerbungen ist mehr und mehr zu lesen, dass die Schüler sich bewerben, weil ihnen unsere Präsentation gefallen hat.“ Traditionell würden eher Bewerbungen geschrieben, „die durch den Zuspruch der Familie oder dem Blick auf unsere Homepage motiviert sind, oder durch ein Praktikum angestoßen wurden.“

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Was bedeutet virtuelles Business

b2b-virtuelles-businessDas virtuelle Business ist sozusagen das Gegenmodell zu einem Unternehmen mit eigenen Immobilien, eigenem Warenlager und auch noch eigenen Verkaufsstellen. Stattdessen handelt es sich um ein innovatives Unternehmen – oftmals in der Start- oder Gründungsphase -, welches ein Netzwerk aus eigenen Angestellten und Ressourcen sowie Freelancern und Zulieferern knüpft.

Virtuelles Business bedeutet eine sehr hohe Flexibilität, möglichst niedrige Fixkostenblöcke und zudem eine sehr intensive Zusammenarbeit der Einzelnen miteinander. Der Vorteil der hohen Flexibilität ist aber auch mit Nachteilen verbunden: Da sehr viele Leistungen auf dem Markt zugekauft werden müssen, sind die Einstandskosten pro geleisteter Arbeitsstunde auf den ersten Blick höher.

Virtuelles Business bedeutet aber auch: Möglichst wenig eigene Personaldispositionen vorzunehmen und beispielsweise auch keine Notwendigkeit, Ersatzpersonale für den Fall von Krankheit oder Urlaub vorzuhalten. Die wesentlichen Dienstleistungen werden von Partnern erbracht, die selbst für die zeitnahe Bereitstellung der beauftragten Leistungen geradestehen.

Jobmotor oder Vorbote einer neuen Risikoteilung

In der wirtschafts- und sozialpolitischen Diskussion ist die zunehmende Zersplitterung von Unternehmen aber auch oftmals mit Kritik behaftet: Das frühere „Normal-Arbeitsverhältnis“ würde aufgelöst werden und für die Freelancer bzw. Solo Selbständigen gäbe es wesentlich weniger soziale Absicherung als früher.

Diese Betrachtungsweise übersieht allerdings, dass die einzelnen Freelancer – anders als bei einem Beschäftigungsverhältnis nach Tarifvertrag – jeden einzelnen Auftrag frei kalkulieren können. Damit ergeben sich auch erhebliche Einkommenschancen insbesondere dann, wenn der Freiberufler eine Leistung anbietet, der am Markt sehr nachgefragt ist.

Schon fast eine traditionelle Erscheinungsform

Allerdings ist das Auftreten von Geschäftsmodellen des virtuellen Businesses keine Erscheinung der Neu- oder Jetztzeit. Ähnliche Zusammenarbeitsformen gab es immer schon – auch mit niedrigerem Technologieeinsatz. Denken Sie an einen Großhändler mit selbständigen Handelsvertretern und ohne eigenes Warenlager.

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Auktionen für spezielle Fahrzeuge

b2b-versteigerungEin Auto, das schon einmal eine wichtige Funktion inne hatte, selbst zu lenken: Für manch einen kann das eine Art wahr gewordener Traum sein. Wer an ein Behördenfahrzeug gelangen will, kann, moderne Zeiten, sein Glück im Internet versuchen.

Ob B2B oder B2C, heute wird alles Mögliche an den Mann und an die Frau gebracht. Dazu gehören eben auch Autos, die nun einmal mehr sind als reine Nutzgeräte. Wer es einmal richtig krachen lassen will, schaut sich den Artikel in der nnz-online an und erfährt, dass auch Otto Normalverbraucher es heute schaffen kann, ein Gefährt zu ergattern, das eine Geschichte hat. So erfährt der geneigte Leser, was er zu tun hat, um in den Genuss eines Fahrzeugs zu kommen, das vor ihm schon ein Referatsleiter gefahren hat oder ein anderer schwergewichtiger Mensch. Jedem das Seine, für manch einen ist das nun einmal ein Traum.

Auch ganz normale Menschen dürfen mitmischen

Früher hatte man oft den Eindruck, dass viele Sachen unter der Hand weg gehen. Dies betraf vor allen Dingen bestimmte Autos, die nur an Privilegierte verkauft wurden und der Öffentlichkeit gar nicht erst präsentiert wurden.

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Baukalkulation im Bauwesen

Explosionsartig steigende Baukosten bei großen Projekten wie dem Berliner Flughafen und der Elbphilharmonie in Hamburg haben für große Aufregung gesorgt. Ein Grund mehr, einmal darauf hinzuweisen, was eine ordentliche, gründliche Baukalkulation eigentlich bedeutet. Das hat die Zeitung Niederlausitz aktuell vor Kurzem getan und die unterschiedlichen Stufen der Baukalkulation für Sie übersichtlich dargestellt.

Baukalkulation vor, während und nach der Realisierung

Eine erste Kalkulation wird vor Erstellung des Bauauftrages erstellt. Dabei werden die erwartenden Kosten berücksichtigt und dargestellt. Diese Kalkulation bezeichnet man auch als Angebotskalkulation, denn sie ist Teil des Angebots, das das Bauunternehmen dem Auftraggeber unterbreitet. In vielen Fällen kann diese erste Kalkulation in eine Auftrags-, eine Arbeits-, ein Angebots- und Nachtragskalkulation untergliedert werden.

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