Die wichtigsten 3 Tipps wenn du dich 2-sprachig bewerben musst

In einer Zeit, in der auch der Arbeitsmarkt schon längst von der Globalisierung erfasst wurde, sind mehrsprachige Bewerbungen keine Seltenheit mehr. Multinationale Konzerne sind beliebte Arbeitgeber, zurecht, denn sie bieten internationale Karrierechancen. Doch was tun, wenn die Kommunikationssprache im Mutterkonzern Englisch ist, im Tochterunternehmen jedoch Französisch gesprochen wird?

Wer mehrsprachige Bewerbungen schreiben muss kann leicht den Überblick verlieren. Nach welchen Vorgaben soll ich meine Bewerbung strukturieren? Wie soll ich mich ausdrücken? Und vor allem, wie kann ich mit meiner Bewerbung hervorstechen?

Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, für den es bekanntlich keine zweite Chance gibt. Damit dieser dir gelingt, bekommst du nun die drei wichtigsten Tipps, die du bei mehrsprachigen Bewerbungen berücksichtigen solltest!

Tipp #1: Struktur und Aufbau – wonach soll ich mich richten?

Die strukturellen Gepflogenheiten für Bewerbungen in den verschiedenen Ländern unterscheiden sich zu Teilen stark. Deshalb solltest du dir zu Anfang unbedingt einen Überblick darüber verschaffen, welche Richtlinien für deine Bewerbungen gelten.

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Digitale Kommunikation für Geschäftsbeziehungen nutzen

Digitale Kommunikation beherrscht die Wirtschaft. Nur wer mit ihr umgehen kann, wird auch künftig Erfolg haben. Sie, Ihre B2B-Kunden und Lieferanten sparen sicher schon jetzt viel Zeit, wenn Anfragen, Angebote, Bestellungen, Verträge und vieles mehr auf elektronischem Wege ausgetauscht werden.

Auch bei informeller, ein Geschäft anbahnender oder erhaltener Kommunikation sparen Sie mit digitalen Medien viel Zeit. Investieren Sie Ihre auf diese Weise gewonnene Zeit in die Aufgaben mit hoher Priorität (zu denen nach wie vor auch persönliche Gespräche mit wichtigen Geschäftspartner und Mitarbeitern gehören).

Effektiv B2B kommunizieren, indem auf die Bedürfnisse des Empfängers eingegangen wird

Für alle Unternehmensformen und -größen gilt: Digitale Kommunikation funktioniert nur, wenn der Kunde oder andere Adressaten sie nicht als Belastung, sondern als nützlich empfindet. „Spammen“ Sie Ihre Kunden deshalb nicht mit allgemeinen Newslettern. Denn (Spam-)E-Mails bekommen Ihre B2B-Geschäftspartner schon genug.

Die Empfänger werden sich kaum die Mühe machen, aus einem allgemeinen E-Mail die wenigen Infos oder Angebote herauszupicken, die wirklich interessant sind. Finden Sie deshalb genau heraus, welche Themen Ihre Kunden zu welchen Zeitpunkten interessieren. Analysieren Sie Ihre CRM-Kundendatenbanken. Fragen Sie Ihre Kunden auch, welche Infos, Angebote und mehr diese von Ihnen haben möchten.

Kommunizieren Sie aus Empfängersicht. Zeigen Sie, welches Problem Ihre Produkte und Dienstleistungen für den Kunden lösen. Schaffen Sie echte (Informations-)Mehrwerte. Bieten Sie auch sorgfältig recherchierte Fachinformationen, die nicht direkt „verkaufen“, dem Kunden aber wirklich nutzbringende Erkenntnisse bringen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was bei Ihren Kunden ankommt: Fragen Sie sie! Ermitteln Sie durch Marktforschung, welche Informationen, Produkte oder Dienstleistungen Ihr Kunde (oder andere wichtige Geschäftspartner) wann gebrauchen können!

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Was bedeutet eigentlich Fuhrparkmanagement?

Sehr viele Betriebe der verschiedensten Unternehmensformen besitzen einen mehr oder weniger großen Fuhrpark. Je größer ein Fuhrpark ist, desto wichtiger ist ein effektives Fuhrparkmanagement. Ein effektives Fuhrparkmanagement spart nämlich immense Kosten ein.

Das Fuhrparkmanagement und sein Wesen

Fuhrparkmanagement bedeutet im Prinzip eine intelligente Dienstleistung, deren Bestandteil die Rundumbetreuung eines kompletten Fuhrparks beinhaltet. Hierzu zählt u. a. die Vornahme von Schadensabwicklungen, Planung der Werktstattermine, Beschaffung von Ersatzfahrzeugen, die Tankkartenbetreuung sowie letztendlich die Reduzierung der anfallenden Kosten. Beim letztgenannten Punkt spielen die laufenden Versicherungskosten eine wesentliche Rolle. Die Versicherungen sollten möglichst preiswert sein und zugleich den bestmöglichen Schutz bieten.

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Datensicherung in der Cloud für Unternehmen

Die Datensicherung ist für jedes Unternehmen ein wichtiges Aufgabenfeld. Mit diversen Clouddiensten unterschiedlicher Anbieter steht eine Technik bereit, mit der sich die Daten eines sicher und zuverlässig speichern lassen.

Datensicherung in der Cloud

Das Grundprinzip der Cloud ist denkbar einfach. Anstatt die Daten auf der Festplatte oder firmenübergreifenden NAS-Laufwerken zu sichern, werden die Daten ins Internet übertragen und auf externen Servern gespeichert. Das Unternehmen, das diesen Service in Anspruch nimmt, muss sich selbst nicht mehr mit den Fragen rund um die Datenspeicherung befassen. Die eigene IT-Abteilung kann sich anderen Aufgaben zuwenden. Das setzt Energie frei für neue Projekte.

Viele Anbieter haben eine Businesssoftware entwickelt, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen ausgerichtet ist und ganz nebenbei im Hintergrund die Daten abgleicht. Für den normalen Benutzer ist kaum eine Veränderung gegenüber herkömmlichen Speichermethoden zu spüren. Die Zugriffszeiten sind denkbar kurz. Die benötigen Daten stehen binnen weniger Sekundenbruchteile zur Verfügung.

Backup und Schutz vor Datenklau

Die Anbieter des Cloudspeichers haben kein wichtigeres Ziel, als die Daten ihrer Kunden sicher und geschützt aufzubewahren. Dazu verwenden viele Anbieter die sogenannte RAID-Technologie und spiegeln die Festplatten mit den gespeicherten Daten. Zusätzlich werden regelmäßige Backups durch die Anbieter durchgeführt. Die Kunden können sich darauf verlassen, keine wertvollen Daten zu verlieren, ohne selbst in aufwendige Sicherungstechnik investieren zu müssen. Das übernehmen die Clouddienstleister.

Zugleich sind die Daten gegen Datendiebstahl und unerwünschten Einblicken geschützt, weil eine hochwertige Verschlüsselung längst zum Standard bei den Clouddiensten gehört. Auch in dieser Hinsicht ist die Datensicherheit gewährleistet.

Cloudspeicher eröffnet neue Wege bei Marketing und Business to Business

Datensicherheit ist ein Begriff, mit dem ein Unternehmen heutzutage auch im Marketing punkten kann. Denn viele Menschen schauen genau hin, welchem Unternehmen sie ihre Daten anvertrauen. Ein guter Cloudspeicher kann mit einer geschickten Marketingkampagne dazuführen, das Vertrauen der Kunden zu stärken.

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Freiberuflichkeit und Selbstständigkeit im Lebenslauf

Vertuschen oder betonen? Während viele Angestellte von der Selbstständigkeit träumen, entscheiden sich manche Freiberufler dafür, in ein Angestelltenverhältnis zurückzukehren. Doch welchen Eindruck machen Freiberuflichkeit und Selbstständigkeit im Lebenslauf? Und gibt es eine Möglichkeit, den freien Erwerb als Chance zu nutzen?

Freier Erwerb im Lebenslauf – aber bitte mit Selbstbewusstsein

Freiberuflichkeit und Selbstständigkeit haben den „Nachteil“, dass für diesen Abschnitt der Berufsbiographie keine Arbeitszeugnisse vorliegen. Aus diesem Grund wird der freie Erwerb häufig als Lücke im Lebenslauf empfunden, die viele Bewerber entweder vertuschen oder mit irreführenden Bezeichnungen wie „Geschäftsführer“ zu camouflieren suchen.

Was die meisten aber nicht wissen: Das mangelnde Selbstbewusstsein in Bezug auf die eigene Selbstständig- oder Freiberuflichkeit ist der wahrscheinlichste Stolperstein im Bewerbungsprozess und wird insbesondere von professionellen Recruitern auf den ersten Blick negativ bewertet. Wer also die Chance erhalten möchte, dem Personaler das Gesicht hinter dem digitalen Lebenslauf zu präsentieren, sollte jede seiner beruflichen Stationen selbstbewusst vertreten können.

Freiberuflichkeit und Selbstständigkeit im Lebenslauf: praktische Tipps

Tatsächlich kann die Angabe des freien Erwerbs im Lebenslauf als Chance genutzt werden, da sie Personaler aufmerksam werden lässt: Wer sich selbstständig macht, hat doch sicher etwas zu bieten? Mit folgenden praktischen Tipps wird die Selbstständigkeit von der Lücke zum Trumpf:

  • Prägnanz: Zu einer selbstbewussten Darstellung der Selbstständigkeit gehören eine genaue Berufsbezeichnung und die Angabe der wichtigsten Auftraggeber und Tätigkeitsschwerpunkte.
  • Initiative: Wer selbstständig gearbeitet hat, ist in der Lage, die Initiative zu ergreifen. Bewerber sollten dies unter Beweis stellen, indem sie Bewerbungen deutlich vor Einsendeschluss einreichen bzw. sich auf Stellen bewerben, die noch gar nicht ausgeschrieben sind (Initiativbewerbung).
  • Referenzen: Die selbstständige Arbeit sollte in guten Referenzen bzw. in Empfehlungsschreiben ausgewiesen werden.
  • Portfolio: Das Portfolio sollte möglichst präzise auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten sein und Angaben zu den erfolgreichsten Projekten, den wichtigsten Auftraggebern und den höchsten Umsätzen während der Zeit des freien Erwerbs beinhalten.

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Anwendungsbereiche von Hubtischen im Business2Business Umfeld

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Schon die alten Ägypten hatten ihre Methoden, schwere Gegenstände zu bewegen oder in die gewünschte Position zu bringen. Am Bau einer Pyramide waren damals einigen zehntausend Menschen beschäftigt und da nur Werkzeuge aus Kupfer, Stein und Holz zur Verfügung standen, dauerte die Fertigstellung auch viele Generationen. Mit Hilfe von hölzernen Rollen und Seilen aus Palmfasern und Gräsern wurden die riesige Steinblöcke bewegt. So etwas ist heute gar nicht mehr vorstellbar.

In der heutigen Zeit ist es dank Hilfe von Hubtischwagen oder Hubtischen oft schon einer Person allein möglich einen schweren Gegenstand zu heben oder zu bewegen. Doch welche Branchen profitieren von solchen Hilfsmitteln:

Wenn es darum geht, schwere Gegenstände von A nach B zu transportieren, dann sind vor allem Speditionen gefragt. Nicht auszudenken, wenn hier alles ohne Hilfsmittel in den LKW verladen werden muss. Aus diesem Grund kommen natürlich Hubtischwagen zum Einsatz.

Auch im Bereich von Reinigungsfirmen kann man nicht auf den Einsatz von Hubtischen verzichten, vor allem wenn es darum geht, große Fensterflächen zu reinigen.

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Cloudcomputing verändert die Unternehmenskultur

Das Internet verändert die Welt. Diesen Satz hört man oft. Doch das Ende der Fahnenstange ist noch gar nicht erreicht. Viele IT-Experten sind sich sicher, dass die große Veränderungen erst wirklich sichtbar werden, wenn immer mehr Unternehmen auf die Cloud vertrauen.

Wohl kaum eine andere technische Entwicklung hat in den letzten Jahren so großen Einfluss auf die Unternehmenskultur genommen, wie es bei der Cloud zu erwarten ist. Denn die neue Technik hat Einfluss auf die Geschäftsabläufe, die Werbung die B2B-Beziehungen – mithin das gesamte Business wird von dieser Entwicklung beeinflusst.

Vom Marketing bis zur Bilanzerstellung – der Internetspeicher ändert alles

Auf den ersten Blick erscheint es denkbar einfach. Durch das Speichern der Geschäftsunterlagen im Internet scheint sich nur der Ort zu verändern, wo die Dokumente gespeichert werden. Doch mit der Auslagerung der wichtigsten Dokumente ins Internet eröffnet sich zugleich die Möglichkeit, neue Arbeitsweisen zu entwickeln. Schließlich wird mit dem Speicher-Ort auch der Ort unwichtig, wo man arbeitet.

Cloudcomputing kann auf intelligente Art und Weise mit Homeoffice-Arbeitsplätzen verbunden werden. Neue Arbeitsprozesse können entwickelt und optimiert werden – nicht zuletzt, weil viele Anbieter von Cloudspeichern an vielfältigen Möglichkeiten arbeiten, die gespeicherten Dokumente kollektiv zu bearbeiten.

Auch der Umgang mit den Kunden, mit Werbung und Marketing kann sich deutlich verändern. Im Umgang mit dem Endkunden können über den Cloudspeicher beispielsweise ausführliche Dokumentationen zu den verkauften Produkten zur Verfügung gestellt werden. Nach größer dürfte die Veränderung beim B2B sein.

Denn mit der Cloudanwendung können Dokumente, die für die Geschäftsbeziehung wichtig sind, im Netz gespeichert werden, sodass beide Seiten Zugriff haben. Pflichtenhefte, Dokumentationen, Ablaufs- und Organisationspläne stehen somit allen Parteien jederzeit zur Verfügung.

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Lassen Sie Ihre Mitarbeit für die perfekte Präsentation schulen

Trotz moderner Medien, Internet und E-Mail ist der persönliche Kontakt aus Wirtschaftsleben nicht wegzudenken. Gerade im B2B-Bereich ist eine gute Präsentation des eigenen Unternehmens, bei denen Geschäftsführer und Mitarbeiter den Kunden Angesicht zu Angesicht gegenüberstehen, oftmals wichtiger als eine gute Internetpräsenz.

Denn wenn es gelingt, den Kunden durch eine Präsentation in der realen Welt zu überzeugen, wirkt das nachhaltiger als jede andere Werbung. Das Schöne daran: Gero Teufert bietet Seminare und Rhetorik-Coaching, mit denen Ihre Mitarbeiter lernen können, Ihr Unternehmen gut zu präsentieren.

Eine gute Präsentation kann man lernen

Viele Geschäftsführer und Inhaber stehen vor einem Problem: Mitarbeiter, Angestellte und Manager leisten hervorragende inhaltliche und sachliche Arbeit. Nur wenn es darum geht, die gute Arbeit darzustellen und gegenüber Kunden im B2B-Geschäft die Vorzüge hervorzuheben, sind die Experten in Ihrem Betrieb nicht in der Lage, eine gute Präsentation abzuliefern.

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